按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
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社保停缴一个月，将产生以下不良影响：医疗保险福利暂停，个人帐户资金不再分配，断缴时间不计入累计年限。但如果是因工作原因导致的断缴，只要在三个月内补缴即可。请及时补缴，避免影响个人权益。
社保中断一个月，可能影响医疗保险报销待遇，需个人承担医疗费用；对养老保险累计缴纳期限也有影响，中断可能导致退休金减少；生育保险方面，中断期间生育费用无法报销，生育补贴也可能受影响。因此，建议按时缴纳社保，避免不必要的损失。
社保停缴一个月，将产生以下不良影响：医疗保险福利暂停，个人帐户资金不再分配，断缴时间不计入累计年限。但如果是因工作原因导致的断缴，只要在三个月内补缴即可。请及时补缴，避免影响个人权益。
社保中断一个月，可能影响医疗保险报销待遇，需个人承担医疗费用；对养老保险累计缴纳期限也有影响，中断可能导致退休金减少；生育保险方面，中断期间生育费用无法报销，生育补贴也可能受影响。因此，建议按时缴纳社保，避免不必要的损失。
