广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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用人单位应提供的相关材料都有哪些为启动劳动仲裁程序，用人单位应向相关机构提供以下必备材料：（1）用人单位的营业执照以及其法人代表的身份证明文件；（2）申请人的个人身份证明书；（3）严谨明晰的仲裁申请正式文本，并根据劳动者数量复印相应数量的申请书副本备用；（4）以及能够有力支撑用人单位诉求主张的各类相关证据材料。
工伤鉴定需备材料：劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断书（含职业病）、工伤事故详细报告、证人证言。雇主须依法在时限内为员工申请工伤认定，以保障员工权益。请确保材料齐全，及时提交，维护自身合法权益。
投诉劳动部门需提交：1. 投诉者填签的登记表或举报内容；2. 身份证明彩色复印件；3. 被投诉单位考勤记录；4. 欠薪员工及金额的花名册；5. 相关投诉材料；6. 其他必要补充材料。
用人单位在申请劳动仲裁时，需提交以下必要材料：单位合法经营执照及法定代表人身份证明；劳动者个人身份证明；书面仲裁申请书，内容需明确具体；根据劳动者人数提供相应份数的申请书副本；以及支持单位主张的相关证据资料。这些材料是确保仲裁程序顺利进行的关键。
施工单位若提供虚假竣工材料，竣工验收将无效，备案机构将责令停止使用虚假凭证并重新验收。对于此行为，国家将罚款二十至五十万元人民币，并可能追究刑事责任。情节严重或性质恶劣者，将依法受到更严厉的处罚。
