按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1091人阅读
离职后转为灵活就业仍有机会领失业金。领取需满足特定条件，非因本人意愿中断就业，如被单位解除合同等；主动辞职一般不符条件，但单位有过错导致离职可能符合。转为灵活就业且在领取期限内可正常领，领取期限依累计缴费年限定，期间要按规定进行资格认证。各地政策有差异，建议向当地就业服务或社保机构详询。
2002人阅读
仅在离职证明写合同到期不一定能领失业金。领取失业金需满足法定条件，关键是非因本人意愿中断就业，正常合同到期且员工无过错通常符合此要素。此外，还需所在单位及本人按规定缴费满1年，失业人员要持证明及时办失业登记等手续，经审核合格才可能领取。
1670人阅读
领取失业金需满足特定条件，依据《失业保险条例》，所在单位与本人按规定缴费满1年、非本人意愿中断就业（如被辞退）、已办理失业登记且有求职需求。领取流程为：被辞退后，单位15日内出具证明，7日内报备案；本人持证明到指定公共就业服务机构办失业登记，再凭登记证明和身份证明到社保经办机构办领取手续，失业金从办理登记之日起算。
1680人阅读
当公司不给主播交社保时，主播可先与公司平和沟通，阐明公司缴纳社保的义务、不交的法律后果及自身权益。若沟通后公司仍拒绝，主播可向当地劳动监察部门投诉，监察部门核实后会责令公司限期补缴。若公司依旧不缴，主播可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间要妥善保留沟通记录、工作凭证等关键证据。
