当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
雇主为劳动者购买工伤保险是其法定责任，工伤保险作为社会保险的一部分，不能单独购买。雇主只有在员工实际工作时才有权投保，费用由雇主承担。工伤保险费率根据行业风险和基金运营等因素设定，由国务院社保部门制定并审批。劳动者在工作时间内因执行任务、工作区域内的辅助活动或突发情况遭受伤害通常被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，在工伤期间，雇主不得随意解雇或削减工伤员工的福利。特殊保护适用于职业病患者、丧失劳动能力者及规定医疗期内的员工。雇主需立即救治并应在30日内申请工伤认定。这确保了工伤员工依法享受保险待遇，保障其合法权益。
并非所有工作关系都受劳动合同法约束，部分为劳务关系，与劳动关系有本质区别，法律地位较低，不受劳动法规保护。劳务关系中的伤害事故在民法典中被视为人身损害，不属于工伤，受害者可向侵权方寻求人身损害赔偿。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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在工伤保险待遇纠纷中，社保经办机构通常是核心法律关系主体。劳动者若选择将社保经办机构作为被告，并引入用人单位作为第三方参与行政诉讼，这种做法较为常见。值得留意的是，社保经办机构有时会直接将部分赔偿款项支付给劳动者，确保劳动者的权益得到及时保障。
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根据法律规定，工伤受害者可全权委托律师处理相关事务。用人单位须在事故伤害或职业病确诊后30日内申报工伤认定。若逾期，工伤员工、亲属或工会组织可在一年内自行申报。确保工伤权益得到及时保障，是每位劳动者的合法权益。
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若劳动者因第三方受伤，社保行政部门不受理工伤认定，法院不支持；若已认定工伤但未获民事赔偿，劳动者起诉请求支付工伤待遇，法院将支持。若社保机构以民事诉讼为由拒付工伤待遇，法院不支持，除非第三方已支付相关费用。
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工伤诉讼程序包括：提交诉状至法院，法院核实后决定是否立案；立案后，法院向被告发送起诉状副本并告知答辩权利义务；法院安排开庭并发送传票；最后，法院根据事实与法律作出裁决。
