广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定申请，须在事故发生或确诊职业病后一年里提出。要是用人单位不申请，工伤职工、亲属或工会可以在一年内向社会保险行政部门提出申请。这规定保障了劳动者权益，能促进程序及时执行。
工伤认定申请的法律适用时间段根据相关法律法规的规定，劳动者在遭受职业伤害之后且被确诊或判定为职业病之日起，必须在一年内提交工伤认定申请。具体来说，这一期限通常从事故伤害发生之日起计算，或者从被医学机构诊断、评定为职业病之日开始计算。值得注意的是，作为雇主，也有责任在上述期限届满前的三十个自然日之内，向有关部门提出工伤认定申请。
申请工伤鉴定的法定时间期限为多久根据相关法律规定，申请工伤认定的时效性仅有一年时间。通常情况下，从事故或职业损害正式发生之日，或是自被正式诊断出患有职业病之日开始的第三十个自然日，雇主便需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。然而，若雇主未能在此期限内提出申请，则员工本人或其直系亲属有权在接下来的一年内自行提出工伤鉴定申请。
工伤认定的时间通常是从事故发生或被确诊、鉴定为职业病之日起算，期限为一年。要是用人单位没按规定申请工伤认定，那么劳动者、亲属或工会组织可以在一年内向用人单位所在地的社保部门提出申请。
根据我国劳动法律法规，工伤认定的时间限制通常是从受到伤害之日或被确诊职业病之日起的一年以内。如果用人单位没有及时提交工伤认定申请，职工本人、其亲属或者工会组织可以在这个期限内主动向社会保险经办机构提出申请，以此来保障职工的合法权益，并且推动工伤认定程序能够及时进行。
