厂里的工伤的鉴定:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家......
按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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申请劳动能力鉴定需向市级委员会提交文件,委员会审核材料完整性和有效性后,从医学专家库中随机挑选3-5位专家组成鉴定小组。委员会在60个工作日内依据专家意见出具鉴定结论,并及时送达当事人。
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员工在工伤后,应在受伤之日起三十日内进行伤残等级鉴定申报。若用人单位有法定代理权,需在此期限内为员工提出申请。员工治疗稳定后,若仍有残疾影响劳动能力,或在停工留薪期结束后,用人单位仍有权提交劳动能力鉴定申请。用人单位需在工伤发生后三十日内提出伤残鉴定申请,否则劳动者可在一年内自行申请。
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我国劳动能力鉴定标准是国务院社会保障行政管理部门会同相关部门制定的准则,参照《工伤保险条例》规定,将劳动功能障碍分为十级,最严重为第一级,表示器官丧失或功能彻底丧失,无法通过其他器官替代补偿,并需特别医疗依赖或完全、大部分、部分生活自理障碍。
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在此情况下,社保机构将支付10个月伤残补助金,按2551元/月计算,总计25510元。劳动合同终止或员工离职时,雇主需支付15个月就业补助金,总计38265元。工伤治疗结束后,员工还可获得4个月医疗补助金,总计10204元。综上,员工可获一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金共计73979元。