裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决：1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷；2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证明及复印件（3）被申请人工商注册信息资料。......
通常仲裁案件实行一裁终局制，裁决后不再受理相同争议。但若存在以下六种特殊情况，当事人可申请法院撤销裁决：未签仲裁协议、裁决超出范围或无权仲裁、程序违法、证据伪造、隐瞒关键证据、仲裁员违法。
在借款合同中，倘若我们能找到仲裁条款，亦或者在纠纷产生之后，双方能够自愿达成仲裁协议，那么我们便可向事先约定好的仲裁委员会提出仲裁申请。然而，若无仲裁协议存在，仅由单方面提出仲裁请求，仲裁委员会将不会予以受理。因此，若想借助仲裁方式来解决借贷纠纷，首要前提便是必须具备有效的仲裁协议或合同中所载明的仲裁条款。若无法满足上述条件，则可能需寻求其他法律途径加以解决，例如向当地人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被告应在收到诉状副本或仲裁裁决书后15日内缴纳案件受理费。诉讼费包括案件受理费、财产保全费等，按案件性质和争议金额依法收取。借款合同纠纷如涉财产保全，还需支付相应费用。具体收费标准参照《诉讼费用交纳办法》。若适用简易或小额诉讼程序，可享受费用减免。建议根据案件具体情况和法律规定综合考量诉讼费用。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任，浙江省法学会律师法学研究会理事，浙江省文化馆法律顾问，曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年，带领团队办理了大量案件，在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求，担任数家企业法律顾问，且针对法律顾问发表多篇论文，获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源（杭州下城区最大律所），团队律师多次在最高人民法院开庭。
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仲裁是纠纷解决机制，指双方同意将争议交给独立公正的第三方裁决。双方签订仲裁协议，将案件交给仲裁机构审理，仲裁庭调查取证、听取意见后作出裁决，双方需执行。仲裁裁决有法律效力，迅速解决纠纷，适用于急需解决的争端。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。
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超过仲裁时效，劳动者向法院提起诉讼，法院一般不予支持。但如果劳动者在逾期后的15个工作日内向法院提出实质性诉讼请求，法院有权裁定是否受理。用人单位在获得仲裁调解书后30日内，如能提供有效证据证明仲裁结果有误，可向同一法院申请撤销裁决。
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仲裁结果公布后，一般情况下不能再次发起诉讼，因为仲裁是一裁终局制度。但如果仲裁协议无效或存在重大缺陷，当事人可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人应在签署仲裁协议前充分了解其法律效力和限制。
