离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。不给子女抚养费不至于坐牢，但是可以向人民法院依法强制执行。
如果孩子2周岁以下的话，抚养权会归由女方抚养；如果孩子年满8周岁，则会参考孩子的意见。孩子2到6周岁，此时抚养权参考的因素最多，建议您收集平时您照顾孩子更多，您的经济条件优于对方，工作稳定性更强等证据证明您的抚养条件优于对方。
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浙江九州大众律师事务所
吴富兵律师，毕业于宁波大学法学院，现就职于浙江九州大众律师事务所，有十多年企业管理工作经验，熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问，力争解决企业历年遗留的法律风险问题，化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力，对企业法律风险防范有独特的认识和理解！选择和我们合作，让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展！为您的企业建立现代企业制度，使您真正仅承担有限责任，是我们一直以来的倡导！
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孩子抚养权归属需综合多方面因素考量，以最有利于孩子成长为原则。一般未满两周岁子女原则上由母亲抚养，但母亲若有不利于子女成长状况，如患重病、虐待子女等，而父亲有抚养能力条件，抚养权可归父亲。两周岁以上子女，父母都要求抚养时，要考量抚养能力、条件等，具体由法院依法据案件细节判决。
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离婚后抚养费的支付需综合多方面因素确定，要依据子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平。有固定收入的，按其月总收入20%-30%支付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入。特殊情况可调整比例，支付方式多为按月，也可一次性支付，特殊情形可用财物折抵，以保障子女权益。
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在未成年人监护问题上，父母是首要监护人。若父母离世或丧失监护能力，可依序由祖父母及外祖父母、兄弟姐妹等担任监护人，其他符合条件者需经相关部门批准。监护职责包括全面保护被监护人各项合法权益，监护人要依最有利于被监护人利益原则履职，若不尽职或侵权将被追究法律责任。
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关于离婚时子女抚养权的判定有明确法律原则。未满两周岁子女，离婚时抚养权一般判归母亲，但女方有不利于孩子健康成长重大因素时，抚养权可能归父亲。两周岁至八周岁子女，法院会综合夫妻双方扶养条件与能力，如经济、教育、陪伴时间等，确定谁能提供更有利环境来判抚养权。年满八周岁则要尊重孩子个人意愿。
