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首先要明确认定保证人违约的依据和证据是否充足、合法,无合法依据认定可能导致错误判定。法律上,保证人承担责任有一般保证和连带责任保证两种方式,两者承担责任情形不同。若错将保证人认定违约,其有权通过法律途径维权,要求撤销认定并索赔;若认定合法,保证人应依约担责。
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辞职时若未按约定支付违约金,可能面临诸多法律后果,用人单位会通过劳动仲裁或诉讼追讨,还可能要求支付逾期利息,甚至影响个人信用记录。但并非所有辞职都需交违约金,仅在培训服务期、竞业限制这两种法定情形下,单位才有权利与劳动者约定违约金。劳动者要明确自身情况,避免被不合理要求。
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与律师签订委托合约后解约是否需赔钱,关键看合约具体约定。若合约有解约支付违约金条款,应支付相应费用;若合约无此规定且解约合理,如律师严重违约或双方协商一致,一般无需赔钱。具体情形依合约内容和法律规定判断,对解约及赔偿有疑问,应与律师沟通或寻求专业法律意见。
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若遇设备买卖合同违约打官司,首先要收集合同文本、交货凭证、付款记录等相关证据,以证明合同存在及对方违约事实。接着精心准备起诉状,明确诉讼请求并阐述理由,将其与证据提交有管辖权的法院。庭审时双方按时参加、举证质证、激烈辩论。法院依事实法律判决,不服可上诉,期间要留意诉讼时效。