劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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对因工致伤骨折的伤残等级评估，需综合考虑骨折位置、损伤严重程度及治疗后康复状况等因素。轻度骨折且康复良好，评定伤残等级可能较低；严重骨折、对肢体功能影响显著的，伤残等级可能提高。具体的伤残等级评定，由劳动能力鉴定委员会按我国相关法律法规规定的标准和程序完成。
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工伤认定从申请到作出结论书一般需60天，特殊情况经批准可延长30天；劳动能力鉴定结论书通常在市级劳动能力鉴定委员会收到申请后60天内作出，必要时可延长30天。但实际中因各地规定及案件复杂程度不同会有差异，遇特殊情况、复查鉴定等时间会变动，具体时长要依情况和工作流程判断。
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当劳动能力鉴定结果不满意时，有相应后续途径。收到结论15日内可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。也可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请仲裁。过程中要保留证据，如鉴定材料、沟通记录等，做好这些才能更好保障自身在劳动能力鉴定相关事宜中的权益。
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企业员工安全事故意外伤残评定标准基于多种考量因素，包括损伤严重性、生理机能损害及其影响等。一般依据病历资料、劳动力损失程度、日常和职业活动受影响情况等多维度综合评估。如肢体残障按级别鉴定，工伤死亡需明确死亡原因与工作环境是否有直接关联。
