能退，加盟合同或特许经营关系不同于般的合同关系，根据国务院《商业特许经营管理条例》的规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。所以签了加盟合同是可以退出的。
所谓先合同义务：是指在合同签订过程中，合同成立之前各方当事人应当遵守和承担的法律义务。是诚实信用原则、公平原则的具体体现。先合同义务的种类和形式有：诚信缔约义务、告知、协助、保护、保密等。
表见代理属于无权代理。法律规定表见代理的情况虽然也是无权代理，但是这种情况属于广义的无权代理，与第48条的规定中的狭义的无权代理不同，其根本区别是：是否存在有使相对人有理由相信本无代理权的行为人有代理权的客观事实。
浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬，国家法官学院深造，浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任，中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授，中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验，率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件，并取得卓越的成绩。
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当已签署合同条款存在不合理性时，要根据实际情况应对。若条款有违公正、存在欺诈胁迫等，可依《民法典》向法院或仲裁机构申请撤销，撤销权行使期限有规定。若条款约定不明，可参照其他条款、交易习惯确定，也可协商补充，无法确定则依法规处理。要及时收集保存证据，保障自身权益。
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签署合同可用合同章，其专为签订合同及对外经济活动文件设计。合同章按法规备案后，加盖其的合同一般具法律效力。但合同有效性由多种因素决定，包括条款、当事人意愿等。若对合同章真实性存疑，可司法鉴定。为规避风险，缔结重大合同时，应规范合同章使用与管理。
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代理人在代理授权范围内以被代理人名义签署合约，责任后果由被代理人承担；若越权或无授权且未获被代理人确认追认，合约对被代理人无约束力，责任由代理人担；若与相对方恶意串通损害被代理人权益，二者承担连带赔偿责任。确定代理人签约责任，关键看其行为是否合法及有无触犯代理法规。
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离职证明盖人事章通常没问题。在我国劳动法律关系中，离职证明用于证明员工与单位解除或终止劳动关系等事实，人事章用于公司人事管理，有一定效力。但在办理社保转接、入职新单位等要求严格的场合，若相关方要求盖公章，最好提供加盖公章的离职证明，应根据具体需求和实际情况灵活处理。
