劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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关于工伤伤残赔偿的详细规定在工伤事故中，对于伤残人员的赔偿事宜，国家规定了以下相关标准：首先，国家将按照其劳动能力鉴定等级，从工伤保险基金中支付相应金额一次性的伤残补助金；其次，若劳动者的伤残情况被权威机构鉴定为一级至六级之间，那么，他们每个月从工伤保险基金中领取的伤残津贴将会得到相应数额的增加；接下来的第三点是，如果经过评估确定劳动者伤残程度为五级至十级，那么当员工选择离开公司时，则需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时也是由用人单位方面支付一次性的伤残就业补助金给这部分员工以保障他们生活。
工伤伤残鉴定主要依据劳动功能障碍程度分级，该分级将劳动功能障碍分为十级，一级最严重，十级最轻。评定时主要考虑伤害部位、程度以及对劳动能力的影响，然后综合判断伤残等级。
工伤认定和鉴定非常重要，涉及到受伤职工的权益保障。如果工伤人员的伤情稳定或停工留薪期满了，就需要向当地的城市国家级劳动能力鉴定机构提交申请。在申请时，需要附上工伤认定决定书和医疗诊断报告。这些鉴定机构会组织专家团，综合考虑伤残情况以及劳动功能受限等因素，进行科学评估。最终的鉴定结果会以书面形式通知申请单位和个人。总之，工伤认定和鉴定是保障职工权益的重要环节，受伤职工和单位都应该认真对待，按照规定的程序和要求进行申请和鉴定。
工伤骨折是否能评定伤残，得经过劳动能力鉴定。鉴定会考虑骨折的位置、轻重、恢复状况以及对工作能力的影响。要是恢复得好，伤残等级可能就低；要是严重影响功能，等级可能就高。
九级伤残的工伤认定标准是，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变。
