公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以......
法定节假日不放假无三薪处理方法:可以先与用人单位协商,也可以直接申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,......
公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向......
广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域,成为高端诉讼引领者。建所以来,天习一直坚持“最专业、最精通”的理念,遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略,专注于高端诉讼,为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务,最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置,即黄埔临港经济区中央商务区,西接广州国际金融城,北与千亿商圈对望,南望琶洲商圈,东接黄埔科学城,具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观,以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统,为客户提供高端的法律服务,助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队,基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段,在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物,部分案件更是被法院确立为指导案例,在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼,创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号,持续分享原创专业文章,传播诉讼正能量,已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则,作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可,他们有的是业内翘楚,多次获得行业奖项,律师协会专业委员会的成员;有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成,精细化分工,标准化服务,为客户提供综合性高端解决方案。
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处理此类问题时,要明确根据法律规定,解雇员工当日应结算工资。劳动关系解除或终止时,用人单位需立即结算工资。特殊情况下,如经济性裁员或无理解雇,企业还需支付补偿金,按员工工作年限支付相应月份工资。非经济性原因辞退需支付双倍补偿金,员工过错离职则企业无需赔偿。
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企业拖欠工资时,员工应要求开具欠条,确保权益。欠条需明确双方身份、欠款数额、用途、利息及还款日期,并亲笔签名加盖公章。如企业违反劳动合同或未按时足额支付工资,行政部门可责令支付款项、加班费用或经济补偿。若工资低于最低工资标准,企业应补足差额。逾期不付,企业需支付50%至100%的赔偿金。员工应妥善保存欠条,确保权益得到保障。
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公司欠薪时,劳动者应先与用人单位协商,要求按时足额支付工资。协商无果可向劳动监察大队申诉调解。调解不成,可投诉至人力资源和社会保障行政部门或提起劳动争议仲裁。同时,劳动者可主张解除劳动合同,并要求支付应得报酬及经济补偿金。这些措施旨在维护劳动者权益,确保工资得到及时支付。
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企业因欠薪申请破产,员工应了解自身权益。根据我国《企业破产法》,员工工资将优先从破产财产中偿付。若破产财产不足以清偿,将按比例分配。员工可通过两种途径维权: 一是向劳动保障行政部门投诉,要求限期支付并请求额外补偿; 二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。