首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 在工厂上班得了癌症工厂是不是负责

在工厂上班得了癌症工厂是不是负责

时间:2024.10.19 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1047人
律师解析:
在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的,可享受医疗期的待遇。
医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治疗休息,企业不得解除劳动合同的期限。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

劳动者在工作过程中发生人身损害事故的,一般可以认定为工伤。而在实践中有些劳动者的人身损害,有可能是第三人故意伤害造成的。劳动者伤残是由第三人造成的,由第三人承担赔偿的责任......

1、工伤赔偿不合理的,可以申请劳动仲裁。根据劳动争议仲裁法第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立......

在其他人打工的过程中,并不全部都是劳动合同关系,也有的是属于劳务关系,劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念,劳务关系并不受劳动法保护。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人......

图文精选 普法视频 语音解答
王宏亮律师

山西君略律师事务所

王宏亮,党员,山西君略律师事务所副主任,高级合伙人,2018年—2021年被评为“长治市优秀律师”,长治市律师协会诉讼仲裁调解委员会副主任、长治市律协协会行业监督委员会委员,长治市民事法务专业委员会委员。执业以来坚持“受人之托,忠人之事的原则”,2022年被长治市律协行业党委评为“优秀党支部书记”。2013年从事法律行业,始终坚持“受人之托,忠人之事”的原则,认真负责对待每一起案件,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同法、房地产法等诉讼与非诉讼业务,兼攻行政诉讼。在工作上仔细认真负责,每一件当事人委托的案件,均不同程度取得良好的成果。

咨询该律师
  • 公司工伤过错比例怎么划分

    1076人阅读

    公司工伤过错比例依据具体情形确定。若公司有明显过错,如未提供安全环境、未培训员工等,可能承担60%到90%责任;若因员工疏忽或违规操作,公司承担10%到40%责任。具体比例需综合多因素考量,实际由劳动保障部门或法院认定划分。公司若有不同意见,可通过合法途径申请复议或提起诉讼。

  • 领失业金期间可以交工伤险

    1160人阅读

    领取失业金期间可以缴纳工伤险。失业人员领失业保险金时,基本医疗保险费由失业保险基金支付,个人无需缴纳。工伤保险由用人单位缴纳,个人不缴费,领失业金时新单位也能顺利办理缴纳。这能保障劳动者工伤或患职业病时获救治与补偿。但实际操作和政策因地区而异,要以当地社保部门规定为准。

  • 签了赔偿协议公司不给钱咋办

    1028人阅读

    签赔偿协议后公司未给钱,首先确定协议合法性与有效性,如是否符合法律、双方有无民事行为能力等。若协议有效,发催款函要求公司履行付款义务并约定合理期限,保留凭证。若公司仍不付款,可向有管辖权法院起诉,诉讼中准备好相关证据材料支持诉求,且留意诉讼时效,避免超时效丧失胜诉权。

  • 工伤开庭几天出判决结果

    1230人阅读

    工伤案件判决结果通常在庭审结束后约两个月左右,但具体时间不固定,受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。简单且证据清晰的案件可能很快判决,复杂、涉及多方争议或需进一步调查取证的案件判决时间可能延长。法院按法定程序和审理进度确定判决时间,当事人需耐心等待,留意法院通知,以免错过重要消息,维护自身权益。