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未签订劳动合同辞职可以马上就走吗

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:864人
律师解析:
不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知,期满后才可以离职,否则应当支付给公司所造成的经济损失
用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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