北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据相关法律法规规定，劳动争议仲裁委员会对本地区所发生的劳动争议拥有专属管辖权。而对于劳动争议的地域管辖方面，则明确规定由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。若双方当事人分别向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
去劳动仲裁机构告公司不按时付薪，需要准备这些东西：1.能证明和公司有劳动关系的材料，比如合同、证件、工资单据。2.能证明公司拖欠工资的材料，比如发放记录、聊天记录、欠条。3.你的个人身份证复印件。4.写一份详细的仲裁申请书，把你的诉求、事实和法律依据都写清楚。
申请劳动仲裁需要注意以下几点：1.申请人需要写明自己和被争议企业的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、住址和联系方式，以及企业的名称、法定代表人及职务、公司地址和联系电话。2.仲裁请求要明确，金额也要写清楚，并说明事实根据和法律理由。3.申请书需要提交正本和按被诉人数量准备的副本，且都需要申请人亲笔签署。4.申请人还要附上相关证据的复印件和清单，同时提供正本和副本。
如果你想要申请劳动仲裁，需要准备这些材料：劳动仲裁申请书（内容包括双方信息、仲裁主张和依据）、身份证明、劳动关系证据（比如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等）、被申请人企业登记信息以及可能的其他证据（考勤记录、邮件、通讯记录等）。这些材料越详细，对你的仲裁结果越有利。
如果你对劳动争议仲裁裁决不满意，在收到裁决书后的15天内，你有权向当地法院提起诉讼。如果过了这个期限还没有起诉，裁决就会产生法律效力。所以，收到裁决书后，你得赶紧行动，确保在15天内完成法院诉讼申请，这样才能维护好自己的权益。
