用工单位人职工作中受伤是按照工伤进行处理的。如果单位不申请认定工伤的话，职工也可以自行申请。用人单位职工发生伤(亡)事故后；若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的......
职工有违规，可能需要承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则，无论职工是否违反操作规程，只要不具备......
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
取保候审期间不影响办理工伤。 应遵循法定程序，先向用人单位申请工伤认定。 若单位未按时申请，本人或直系亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请书。
交通肇事罪涉及违反交通法规造成的事故，导致人员伤亡或财产损失。根据《工伤保险条例》，职工上下班途中发生非主责交通事故可认定为工伤。若职工为主要责任方，则不符合工伤认定条件。工伤认定需综合考量事故详情和责任分配，包括事故地点、时间、原因及职工过失程度。
无需冗长申请报告，直接前往人力资源社会保障部门获取工伤认定表格，即可开始流程。关键步骤需准备：填写完整的工伤认定申请表、证明劳资关系的文件、以及由专业医生或职业病鉴定机构出具的医疗或职业病诊断证明，确保材料齐全。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定申请应在事故发生后30个工作日内由用人单位向当地人社局提出。若单位未申请，工伤者或其家属有权在一年内自行申请。人社局审查后，将决定文书发给用人单位、工伤职工或其代理人及社保局。查询进展可联系当地人社局（工作日致电12333）。
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工伤认定书一旦由相关部门下发，若劳动者和用人单位未在法定时间内提出行政复议或启动行政诉讼，该文书即刻生效。复议和诉讼需等待结论出具后才具法律效力。工伤认定程序通常自申请人提交证明材料起60个工作日内完成，清晰明确的情形可在15个工作日内核定。
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受伤情况稳定后，请向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残程度和工伤保险待遇。评估结果将帮助计算赔偿款项，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。如无法与企业达成共识，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。对仲裁结果有异议，可在收到判决书后十五日内向法院起诉。
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人社局撤销工伤认定书，通常基于重新调查后的判断，确保符合工伤标准。最终判断以劳动行政部门鉴定书为准，人社局有权修正误判。 如工伤认定申请者或用人单位故意隐瞒或提供虚假信息导致误判，人社局将在司法诉讼中依法修正。
