职工债权不需要申报。因为我国《企业破产法》规定,公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》;应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁......
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局......
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工伤保险不予理赔范畴涵盖:工伤治疗期间的工资福利、五级和六级残疾工人的工伤津贴,以及合同到期或终止后的一次性伤残就业补贴。这些方面通常不在工伤保险的理赔范围内。请工伤职工和用人单位注意相关规定,合理申请和享受工伤保险待遇。
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法律程序中,当事人需支付诉讼费用。费用与赔偿请求额相关,财产纠纷索赔未超1万元,每案50元;超此范围则按争议金额比例收费。原则上,诉讼费用由败诉方承担,但胜诉方可自愿承担。这体现了法律程序的公平性和成本分摊原则,确保司法资源的合理利用。
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工伤争议属劳动争议,类似民事诉讼。提起工伤待遇民事诉讼需满足:一、直接利益相关;二、经劳动仲裁且对裁决有异议;三、明确被告,即劳动者与用人单位;四、具体诉讼请求及事实依据。未提诉求,法院不审。还需提交相应证据,遵守法律规定。
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面对保险公司拒赔,被保险人可采取三种法律途径维权:首先,尝试与保险公司协商,争取合理赔偿;其次,若协商无果,可申请所属仲裁中心仲裁,裁决具有法律效力;最后,若问题仍未解决,可向当地法院提起诉讼,要求保险公司赔偿。这些途径有助于保护被保险人的合法权益。