职工债权不需要申报。因为我国《企业破产法》规定,公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》;应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁......
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局......
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一般情况下,审理时间为六个月内,最快可当庭宣判。但多数案件需经历定期审判环节,民事诉讼程序自申请日起三至六个月完成。简单案件三个月内完成审判,庭审后两个月内给出判决。复杂案件六个月内完成。特殊情况可申请延期六个月,须经法院院长批准。
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遭遇工伤却未能得到医疗费用报销时,可根据《工伤保险条例》申请行政复议或向法院提起行政诉讼。工伤认定需单位或员工在1年内向社保局申请,行政部门15个工作日内决定是否受理。对不予受理或认定结果有异议,可依法申请复议或诉讼。无论结果如何,及时申请是维护权益的关键。如社保部门拒绝受理且复议无果,员工可保留证据向用人单位索赔。
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若保险公司拒绝理赔,投保人可采取以下方式维权:先尝试友好协商,争取合理公正赔偿;协商无果,可提交至保险公司所属仲裁机构裁决,其裁定具有终局性和执行力;若仍无法解决,可依法向有管辖权的法院提起诉讼,要求保险公司承担相应赔偿责任。
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保险合同纠纷可通过协商与和解、仲裁和诉讼解决。协商与和解是双方自行或经第三方调解达成和解协议;仲裁是双方自愿将争议提交第三方裁决;诉讼则是由人民法院依法审查并作出具有国家强制力的判决或裁定。