浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬,国家法官学院深造,浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任,中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授,中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。
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在法律领域,合同利润衡量依合同约定与法律法规。一般合同利润=合同总收入-合同总成本,总收入含合同款项、奖金等,总成本有直接成本(如原材料采购等)与间接成本(如管理费用等)。若合同有特殊条款或条件,依具体约定计算。计算时各项收支确认要遵循会计准则与法律法规,以保障精确性与合规性。
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签订合同时通常允许手动增补内容,但要注意关键要点:增补内容表达要清晰明确,避免纠纷;增补处需经合同双方或多方签名、盖章确认;若合同有关于修改的约定,应依约操作;增补内容不得违反法律法规强制规定,不能与原条款冲突,如此才能保证增补有效合法,务必慎重精心处理。
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签字人所负法律责任取决于签字具体情况和文件性质。合同签署中,签字人视为认同条款,需依约履行义务,否则可能担违约责任,如买卖合同中买卖双方各有义务。在书证等文书上签字,要对内容真实性、合法性负责,虚假违法可能被追究民事赔偿,严重的构成刑事犯罪。签字具法律意义,务必审慎。
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雇佣合同是雇主与受雇员工间的契约协议,特性显著。明确双方权利义务,雇主付酬等,员工履职守规;对工作性质、时间、场所、薪酬福利等具体规定;含劳动防护与职业安全条款;有违约及争议处理约定,明确违约责任及争议解决渠道。其旨在规范双方关系,保障合法权益。