广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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离职时工伤鉴定还没结束，虽然不违法，但可能会影响工伤补偿。所以离职前最好跟雇主说清楚，把该处理的事情都处理好。要是提前离职，可能会让后续的处理变得更复杂，比如赔偿金额的计算和支付方式等等，到时候会有很多麻烦。因此，离职前要和雇主好好商量，把事情解决了再走。
工伤鉴定结果还没出来的时候，你是可以离职的，但这可能会影响到你的工伤待遇。离职前，最好跟雇主好好商量一下，这样能保证你的权益不受损害。就算离职了，你还是有权利申请工伤赔偿的，不过要注意，这可能会让处理流程变得更复杂。所以你要慎重考虑，最好去咨询一下专业的法律人士。
在工伤鉴定结果出来之前，你有权利决定是否解除劳动合同。但是要注意，这可能会对你之后的工伤待遇产生影响。所以，在做决定之前，你要好好考虑一下。就算你离职了，还是可以主张停工留薪期工资等权益。不过你要注意，如果工伤鉴定后涉及到一次性补助金等赔偿，离职可能会影响你获得这部分赔偿，所以你一定要谨慎考虑。
工伤认定没下来能离职，如果劳动者发生工伤的，需要进行工伤认定，工伤认定需要花费一定时间。有些劳动者因为各种原因，可能会选择离职。工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
