北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1601人阅读
劳动仲裁费用通常由败诉方承担，但会因地区和案件性质而变。申请人申请时需预缴费用，若胜诉，费用由被申请人支付；若部分支持请求，则按责任比例分担。特定情况下，如追索劳动报酬等且争议金额不超当地月最低工资标准12个月额度，仲裁费每件10元。实际情况可能有别，有疑问可咨询当地机构或律师。
1467人阅读
劳动合同中若出现工作地点纠纷可申请仲裁，这是解决劳动争议的关键途径。若合同明确约定工作地点，一方擅自变更，另一方可申请恢复原状或获赔偿；若未明确约定，用人单位变更需与劳动者协商一致，否则劳动者可拒绝，解除合同需支付补偿。劳动者应在权益受侵害一年内申请仲裁，仲裁能有效维护劳动者权益。
1498人阅读
劳动仲裁时仲裁方无法开庭情况常见。首先可与被仲裁方沟通，尝试调整开庭时间，若协商无果或其无故拒开，仲裁庭可缺席裁决。但这不意味结果对其不利，仲裁庭会依证据和法律公正裁决。申请人要积极配合提供证据信息，若被仲裁方影响程序，申请人可申请法院强制执行裁决保障权益。
1544人阅读
劳动仲裁开庭通常可延期一次。当事人有正当理由，可在开庭前书面申请延期，仲裁庭根据具体情况决定是否准许。如遇不可抗力等特殊情况，经仲裁委员会批准也可延期。需注意延期次数不宜过多，要保障仲裁效率和当事人权益。确因特殊困难无法按时开庭，应及时向仲裁庭申请并说明理由，以利仲裁顺利进行。
