广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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临时工工作中骨折，需先严谨评估是否属工伤。若符合工伤标准，赔偿范围包括医药费、医护薪酬津贴、住院伙食及停工薪资等；若达伤残等级，还有一次性伤残补助金等。医药费用按实际开销赔，医护薪酬看收入与护理期，停工薪资按原标准发。建议及时收集固定证据，尽早告知雇主并申请工伤认定。
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员工在企业内不幸离世，赔偿金额需依据实际情况精确评估，不能简单按每月固定数额计算。若因公殉职，近亲家属可从工伤保险基金领取多项补偿，包括丧葬补助金（为六个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算）及按比例发放的供养亲属抚恤金。
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老人工作时骨折，若与用人单位存在劳动关系，按工伤处理。治疗费用如医疗费等由用人单位承担，停工留薪期工资福利不变，鉴定构成伤残可享伤残待遇。若单位未缴工伤保险，费用由其支付，老人还可要求误工损失赔偿。赔偿数额依工资、伤残等级等确定，老人应及时收集劳动合同等证据维权。
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轻微伤害一般达不到伤残级别，在工伤赔偿领域，伤残级别按劳动能力鉴定标准评定。虽轻微伤害难达伤残标准，但工伤当事人可享工伤医疗待遇，符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利待遇不变由单位发放。单位未缴保险则自行负担待遇，赔偿金额需综合多因素计算。
