如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
交通事故伤残赔偿受多因素影响，如伤情、地区经济、年龄等。 主要依据伤者劳动能力丧失程度，参考当地人均收入计算，通常为二十年标准。 超六十岁者，每增一岁减半年补偿；七十五岁以上者，按五年平均计算。 赔偿基于政府公布数据。
确定故意伤害赔偿时，需综合伤情、医疗费、收入损失、精神损害等要素。 常见赔偿含医疗费、陪护费、误工费、营养费、交通费。 伤残者还涉残疾赔偿金，死亡则加付死亡赔偿金及丧葬费。 无固定标准，需全面考量。
在刑事诉讼中的民事赔偿责任，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。医疗费根据医疗单据和诊断证明确定；误工费按受害者实际损失计算；护理费参照当地护工报酬；交通费基于就医实际支出；住院伙食补助费参照公务员出差标准；营养费视伤情而定。此外，还可能包括被抚养人生活费和精神损害抚慰金，具体金额需结合案件详情和证据综合判定。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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若工伤员工放弃治疗，将无法享受工伤待遇。 根据我国法律规定，工伤员工在接受治疗期间若拒绝或放弃治疗，将丧失工伤赔偿的权利。但请注意，工伤员工已产生的住院费用仍可申报和结算。因此，工伤员工应积极配合治疗，以保障自身权益。
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《社会保险法》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，不得使用医疗保险基金。社会保险各基金需专用，不得混用。因工作受伤产生的医疗费用，需先按《工伤保险条例》和《工伤认定办法》认定为工伤，再向工伤保险经办机构申请报销。因此，相关费用应由工伤保险基金承担。
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遭遇工伤未获赔偿？请按以下步骤处理：首先，向公司所在地人力资源和社会保障局（含原劳动局）提交工伤认定申请，附带相关证明材料；其次，治疗后申请劳动能力鉴定；根据伤残等级，可获医疗费、补助金、停工留薪待遇等补偿。过程可能复杂，建议寻求专业律师协助，以保障权益。时限：公司申报应在事发后1个月内，个人申请则一年内有效。
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劳动纠纷中，若协议未执行、未经法定程序制定（如欺诈胁迫），受害方有权申请仲裁。对仲裁结果不满，可上诉法院。已经调解并送达的协议有约束力，但允许申请再审，诉讼解决途径受限。
