如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
工伤期间，无论伤残等级如何，员工均有权获得工资收入，这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系，即使未达伤残标准，员工仍享有停工留职期间的工资补贴，且工资福利待遇不变，由单位按期发放。
工伤事故赔偿请求权受法律规定的一年时效限制，自事故日起30天内，用人单位需提交工伤鉴定申请。逾期，伤者或亲属可在一年内自行申请工伤认定，以鉴定结果为基础进行索赔或劳动争议仲裁。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
咨询该律师
1265人阅读
因工负伤者享有工伤保险待遇，失去劳动能力者可获特殊伤残待遇。若雇主未按时足额购买工伤保险或导致工伤事故，需全权支付保险待遇。雇主若抵赖，需由工伤保险基金先行垫付费用，后按约定偿还。
1393人阅读
依据《工伤保险条例》，九级工伤员工可享受以下赔偿：医疗费用实报实销，由工伤保险基金负担；住院期间伙食补贴、交通费和住宿费按当地标准补偿；必要辅助器具费用经鉴定认可后按规定标准购买；停工留薪期间工资福利正常发放，护理费用由企业负责；一次性伤残补助金为9个月个人工资；合同期满或员工提出解除劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1875人阅读
工伤鉴定九级的员工，可享有多项福利。 首先，可获得9个月工资的伤残补助金。 其次，治疗和修养期间，工资照常发放。 此外，工伤保险基金将承担医疗费用、交通费用以及就医期间的饮食住宿费用。 最后，员工还享有其他符合规定的福利待遇。这些措施旨在保障工伤员工的权益，让他们在治疗和康复过程中得到充分的支持。
1142人阅读
我国法律规定，参与工伤保险者在丧失劳动能力致残时，可领取国家工伤保险基金提供的一次性伤残补助金。补助金根据残障等级计算，七级相当于13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
