如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
工伤期间，无论伤残等级如何，员工均有权获得工资收入，这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系，即使未达伤残标准，员工仍享有停工留职期间的工资补贴，且工资福利待遇不变，由单位按期发放。
工伤事故赔偿请求权受法律规定的一年时效限制，自事故日起30天内，用人单位需提交工伤鉴定申请。逾期，伤者或亲属可在一年内自行申请工伤认定，以鉴定结果为基础进行索赔或劳动争议仲裁。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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员工在工程现场意外受伤导致骨骼损伤，企业应负责支付医疗费用、误工损失费、护理及交通住宿费用，并提供住院伙食补助和营养供应。如员工康复缓慢或丧失部分劳动能力，企业还需支付残疾赔偿金、购买辅助器具并提供被抚养人生活保障。此外，企业还需承担康复、护理及后续治疗费用。
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计算工伤赔偿时，需依据员工的具体伤情。未达到伤残评级的员工，医疗费用由工伤保险基金支付，康复期间工资按原水平发放。若达到伤残评级，则根据评定级别确定相应待遇，因不同级别有不同标准。
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交通事故或工伤的误工费确定方法：工伤员工可向工伤保险或用人单位索要停工期间的工资，计算方式通常为正常工作时期月工资的70%~80%。而因交通意外或其他伤害造成的误工费，员工可向肇事方或保险公司索赔，一般按正常工作时间的全额薪资或近三年平均收入计算，若无证明，则参考当地同行业前一年度平均收入。
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关于征地补偿不公，可向县级以上政府申诉，若双方无法达成购地协议，由行政机关做出最终决议，异议者可依法提起行政诉讼。同时，需支付土地补偿金、安置补助金等，确保农民生活水平不受影响。补偿费、安置费标准按省、自治区、直辖市公布的区域综合地价确定，至少每三年调整或重新公布一次。其他用地、附属设施及青苗赔偿标准由各省制定。
