广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤保险的报销额度受多种因素影响，像工伤的严重程度啦，还有实际花的医疗费用等。通常呢，那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，都能由工伤保险基金来支付。要是因为工伤变成残疾了，那就还有一次性伤残补助金、伤残津贴之类的待遇呢。
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公司班车要是不幸碰到事故啦，赔偿方案是这样的哈。通常来讲，公司得承担相应的赔偿责任呢，毕竟班车是公司资产的一部分呀。可要是事故原因是驾驶人员故意或者有重大过失，那公司就有权利去追究他的责任啦。另外呀，如果公司已经给班车投了保，就可以按照保险条款去跟保险公司申请理赔啦。
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因意外事故导致死亡的赔偿金额标准不是固定的，会根据具体情况有所不同。要是属于工伤或者视同工伤，那雇主就得全额负责工亡赔偿。要是责任在犯罪者那里，就由犯罪者承担人身伤害赔偿。工亡的丧葬补助金是按照死者生前六个月内统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。而人身伤害的丧葬费则是以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为参照来确定的。除此之外，还可能有其他费用需要赔偿。
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员工因工作出现意外死亡的情况，企业要不要赔偿呢？关键要看企业有没有给员工买工伤保险。要是企业没买保险，员工死了，那企业就得负责赔偿。可要是企业已经给员工投了保，员工因为工作受伤最后导致死亡，赔偿的责任就由保险公司来承担啦，这样企业可能就不用再出赔偿金了。所以说，企业给员工买工伤保险，这可是个很重要的事儿，能帮企业规避风险，还能保障员工的权益呢。
