广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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评不上工伤时，老板通常负担医疗费（按实际医疗支出计算）、停工留薪期工资（依受伤前工资标准，期限由专业医疗机构确定）。若员工因伤劳动能力丧失涉及伤残津贴赔偿，评不上工伤则无此项。老板有过错致员工受伤，员工可主张人身损害赔偿，具体数额依实际情况算，赔偿金额需综合多因素确定。
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工伤伤残赔偿包含多项内容，有根据伤残等级确定数额的一次性伤残补助金，支付后续治疗费用的一次性工伤医疗补助金，助力重新就业的一次性伤残就业补助金；停工留薪期工资福利待遇不变，生活不能自理有护理费，还有医疗费等实际支出费用。赔偿标准因伤残等级而异，需结合工资水平、当地政策等综合计算。
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工伤导致颈椎骨折，赔偿涵盖多方面。医疗费按实际花费报销；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月。伤残津贴依伤残等级确定，不同等级补助形式有别。生活护理费分三个等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。若单位未缴工伤保险，费用由单位承担，具体赔偿依认定结果和伤残等级等确定。
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在工厂上班遭遇工伤且无合同也可依法获赔。首先要通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系，之后按工伤认定程序申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工等1年内可直接申请。认定完成后依伤残等级享受待遇，赔偿数额依伤残等级和工资等确定，单位未依法赔偿可通过劳动仲裁维权。
