劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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上班途中遭遇交通事故，想申请工伤认定，首先要明确事故责任。如果不是主要责任，可以申请工伤认定。需要准备的材料有劳动合同、医疗证明和事故责任认定书等。将这些材料提交给企业，企业应在30天内申报工伤认定；如果逾期未报，你或亲属、工会可以在一年内直接向社保部门申报。待伤情稳定后，再进行工伤鉴定。
在工作期间遭遇交通事故，如果想要申请工伤，首先要明确事故责任。根据《工伤保险条例》规定，只有在非主要责任的情况下，才能申请工伤。如果事故责任明确，员工可以向所在单位提出工伤认定申请。单位需要在30天内进行申报，如果单位未及时申报，员工或其亲属可以在1年内进行申请。待行政部门认定为工伤后，员工可以进行劳动能力鉴定，确定赔偿金额，包括医疗、康复、护理等费用。伤残者还可以获得补助金等额外补偿。
公司员工在工作中遭遇意外伤害或符合职业病申办条件时，须在重伤日或确诊后30天内由公司向社保部门提交工伤确认申请（特殊情况可延长时间）。如公司未履行职责，员工或其直系亲属、工会可在一年内直接向公司注册地劳动保障部门申请。请提高警觉，增强法律意识。
在多数情况下，即使事故伤害已超过五年，您仍有权申请劳动能力鉴定，以评估因职业病或工伤造成的劳动力丧失程度。虽然时间流逝可能产生影响，但不一定会影响您的申请资格。然而，各国或地区法律法规存在差异，建议咨询当地劳动行政管理部门、社会保险机构或法律专业人士，了解具体的工伤鉴定规定和程序，确保您的权益得到保障。请尽早申请，以便及时获得救助和保障。
工伤赔偿审批时长因地区和具体情况而异。一般来说，从申请到审核、认定到赔偿，可能需耗时一年左右。工伤认定通常在60日内完成，而伤残等级鉴定需约6个月。市级劳动能力鉴定委员会应在60日内出具鉴定结论，特殊情况可延长30日。具体流程和时长请咨询当地劳动保障部门。
