离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬，国家法官学院深造，浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任，中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授，中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验，率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件，并取得卓越的成绩。
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离婚协议签字后并不立即生效，需双方完成离婚登记手续后才具有法律效力。协议内容如子女抚养、财产分配等，一经双方认可，即具法律约束力，除非有充分理由，否则不得擅自修改。如对财产分割有异议，可向法院申诉，法院将审查协议签订过程是否合法，如存在欺诈、诱骗等不当行为，将驳回诉求。
拆迁协议经本人签字或授权他人代理签字生效，房屋产权归本人所有。若授权代理，需提交授权委托书。房屋拆迁补偿安置协议是双方法律行为，需双方参与，内容应符合拆迁法规，否则违法。
拆迁协议经本人签字或授权他人代理签字生效，房屋产权归本人所有。若授权代理，需提交授权委托书。房屋拆迁补偿安置协议是双方法律行为，需双方参与，内容应符合拆迁法规，否则违法。
签署就业协议应根据现实情况决定。作为劳动者，与用人单位建立合法的劳动关系必须以书面形式订立劳动合同为基础条件。就业协议旨在便于高校管理毕业生就业情况和用人单位核实应届生资料。
离婚协议签字后并不立即生效，需双方完成离婚登记手续后才具有法律效力。协议内容如子女抚养、财产分配等，一经双方认可，即具法律约束力，除非有充分理由，否则不得擅自修改。如对财产分割有异议，可向法院申诉，法院将审查协议签订过程是否合法，如存在欺诈、诱骗等不当行为，将驳回诉求。
