对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
轻微伤赔偿通常涵盖医疗、护理、误工、交通、住宿、伙食补助及营养费。医疗费以发票为准，结合病历确认；护理费根据实际需求和工资计算；误工费考虑收入和时长；交通、住宿及伙食补助按实际发生；营养费视需要额外补给。具体金额依实际情况评估。
故意伤害造成轻伤二级的赔偿，没有统一标准。需综合受伤者医疗、护理、误工、营养、交通等费用。医疗费用依实际票据计算，护理费考虑护理者收入和期限，误工费则基于受害者收入和误工时间评估。
酒驾致人死亡的赔偿金额各地不同，主要包括丧葬费、死亡赔偿金及被抚养人生活费。丧葬费按起诉地上一年平均工资计算，死亡赔偿金参照人均可支配收入或纯收入标准，二十年内计算，超六十岁减一年，七十五岁以上减至五年。被抚养人生活费则根据抚养人失去劳动能力程度及消费支出标准确定。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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确认意外伤害是否属保险责任范围，若涵盖且遭拒赔，可向监管部门投诉或提起诉讼。注意交通事故理赔期限，避免超时。事故处理完成后三个月内未申请理赔，或一年内未领取赔款，将被视为放弃权益。请务必及时行动，保护自身权益。
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若保险公司拒绝理赔，您可采取以下措施：向保险公司或银保监会投诉，或考虑法律诉讼。请留意保险合同中的赔偿期限约定，保险人需严格遵守。若保险人未及时履行义务，除支付保险金外，还需赔偿因此产生的经济损失。请积极维护自身权益。
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因公受伤的员工将获得一次性伤残补助金，该款项旨在补偿其工伤造成的身体伤残。这笔费用将由用人单位全额缴纳的工伤保险基金支付，确保用人单位在法律上履行其责任，无需再为工伤员工支付额外的伤残赔偿金。这一制度旨在保障员工权益，减轻用人单位的经济负担。
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工伤保险不予理赔的情况包括：饮酒过量、滥用药物、违法犯罪行为、自我伤害或自杀企图。因工作受伤或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇；失去劳动能力者，可获伤残待遇。为确保员工权益，工伤认定与劳动能力鉴定过程应简化、便利。
