提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤鉴定精选解答 > 工伤伤残鉴定怎么申请程序

工伤伤残鉴定怎么申请程序

时间:2024.02.26 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1346人
律师解析:
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件一份;
2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》;
3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份;
4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份;
5、职业病患者应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;
6、肢残、烧伤等体表伤残者,应提交伤残部位四寸彩照一张。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

厂里的工伤的鉴定:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家......

按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人......

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。具体标准是:一、双耳听力损失大于等于91分贝,是四级伤残;二、双耳听力损失大于等于81分贝,是五级伤残;三、双耳听力损失大于等于71分贝,是六级......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 如何申请进行工伤鉴定的复核

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    对于初次工伤鉴定结果不满的劳动者或用人单位,有权向省级劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。委员会应在60个工作日内作出结论,最长时间可延长30天。鉴定结果须及时送达申请人和相关单位。

    浏览量:1046 2024-07-03
  • 工伤鉴定标准的规定内容是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤鉴定评估劳动者因健康原因导致的劳动功能受限及生活自理能力,分为十个等级,从一级(最重)至十级(最轻)。生活自理障碍分三级:完全无法自理、大部分无法自理及部分无法自理。该鉴定标准由国务院社保和卫生部门等共同负责制定。

    浏览量:1382 2024-07-03
  • 工伤鉴定费应由哪些单位或个人承担

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤鉴定费用责任明确:因工作原因的鉴定费用由雇主(用人单位)承担;非工作因素导致的,由被鉴定者所属组织或机构负责,自行提出鉴定的需预付;严重残疾鉴定由对应单位负担。个体无关联单位时,费用自理。

    浏览量:991 2024-07-02
  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工伤等级标准是怎样的

    1835人阅读

    工伤等级评定标准:1.因公出差或执行任务受伤或失踪;2.工作时段及场地内因行使职务遭受暴力攻击或其他伤害;3.规定工作时间内因工作原因受伤。工伤致残程度分级,分为十级,最重为第一类如极重度智能功能障碍,最轻为第十类如略微严重的毁容。

  • 工伤评级的标准是什么

    1247人阅读

    人体轻伤二级鉴定标准依据伤害程度,涉及多部位损伤,包括头皮、颅骨、五官等。具体标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同颁布,如头皮撕裂、缺损,颅骨骨折,短期意识丧失等。各部位损伤均有详细规定,如颧骨、上下颌骨骨折或颞下颌关节损伤等。

  • 广州工伤鉴定去哪里鉴定

    1186人阅读

    在广州,工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责,非医院。委员会依据专家意见和法律规定,自收到申请60日内出具鉴定结论。必要时,可委托有资质的医疗机构协助,确保鉴定准确完整。

  • 工伤鉴定对企业有什么影响

    1225人阅读

    企业对于工伤认定的影响表现在:需支付员工停工期的工资待遇,逾期未申请则负责工伤保险待遇;终止劳动关系须双方协商一致;不能单方面解除劳动合同。这些要求确保了员工的权益得到保障,企业需要遵守相关法律法规,维护员工权益。