广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在工伤鉴定结果公布之后，通常情况下可在3个月内领取到相应的赔偿款项。社会保险行政部门将在其做出工伤认定结论的之日起20日内，将相关的认定证书送往用人单位或者职工本人手中，同时抄送至社会保险经办机构，后者则需根据医疗费用、食宿费用等等凭证进行严格的审核工作，审核无误后将按照拟定的赔偿额度进行发放。
在处理这类问题时，我们要先根据相关工伤鉴定法规的结果，积极跟雇用方协商赔偿的事情。如果雇主愿意遵守法律规定承担相应的责任，那双方可以在这个基础上签和解协议。要是雇主不遵守判决，或者给的赔偿金额不符合法律标准，那我们就可以依法向当地的劳动仲裁机构申诉。
工伤认定后，赔偿的时间限制会受到一些因素的影响。如果单位已经为员工购买了工伤保险，社保机构会在资料齐全的情况下，按照规定的时间支付工伤待遇。但如果企业没有为员工参保，那么就需要企业自行赔偿，这可能需要通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决，时间会比较长。
工伤认定下来后，你就可以向用工单位要工伤赔偿了。你可以先跟单位商量，要他们出医疗费、护理费，还有一次性伤残补贴这些钱。要是单位不同意，你可以去劳动仲裁机构投诉。在这过程中，你得把所有重要证据都留好，像医疗记录、伤残鉴定报告、劳动合同这些。
工伤鉴定结果下来后，你可以根据等级向老板要赔偿，包括医疗、护理和伤残补助这些。你可以先跟老板商量赔偿的事，要是商量不成，可以去劳动仲裁机构申诉。在这过程中，你得把工伤认定、医疗收据、鉴定报告这些证据保存好。
