1、治疗工伤的医疗费用和康复;2、住院伙食补助;3、到统筹地区以外就医的交通食;4、安装配置伤残辅助器具所需;5、生活不能自理的;6、职工按月领取的伤残津贴;7、终止或者......
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月......
1、劳务派遣员工出现工伤先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的......
浙江惠崇律师事务所
2018年开始执业,在民间借贷、婚姻家事、工伤赔偿类案件、人身损害类、交通事故类侵权领域有独到的建树,2021年成为保险公司的入库律师。本人急当事人所急,重视当事人的需求和想法,所办案件广受当事人好评。
咨询该律师1619人阅读
1.进行伤残评估,根据评估结果核算费用。 2.不同伤残等级有不同赔偿比例,如一级伤残为100%,二级为90%,以此类推。 3.要求对方承担包括医疗费用、误工损失、护理费用等在内的赔偿责任。
1689人阅读
对于超过法定工作年龄的员工在工作中遭遇意外,与雇主之间应视为劳务关系,有权要求人身损害赔偿。法律规定,对健康造成损害的行为需承担赔偿,包括医疗、护理、交通和营养费用等。若因劳动争议提起诉讼,法院将根据实际情况,按劳务关系进行审理和裁决。
1286人阅读
若发包方选择无资质组织或个人代理劳动力雇佣事宜,工伤事故责任由发包企业承担。若劳务派遣单位或用人单位违反规定导致劳动者权益受损,需共同承担连带责任。合法承包单位若将业务非法转包或分包给无资质组织或个人,导致工伤事故,该承包单位需承担工伤保险责任。
1357人阅读
工伤导致的九级伤残,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金,相当于9个月个人平均工资;停工留薪期工资,按正常工资标准支付;医疗费用、差旅和住宿费用由工伤保险基金承担。 此外,伤者还享有其他相关权益。