河北冀强律师事务所
李朔律师 毕业于河北工程大学文法学院，法学专业，现执业于河北冀强律师事务所，系该律师事务所高级合伙人，团队专攻交通事故责任纠纷、保险合同纠纷、劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷以及工伤赔偿等案件，专业的律师团队能够为当事人提供更加优质的法律服务，本人曾在厚大、瑞达司法考试培训机构邯郸分校任职辅导员多年，凭借着扎实的理论功底和丰富的职业经验办理了诸多成功案例，更赢得了众多当事人一致好评。
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工伤补偿款需在工伤确定及劳动能力鉴定完成后支付。用人单位要在收到劳动能力评定结果后的特定期限内履行支付义务。若用人单位未按时支付，受伤员工有权依法采取措施维护自身合法权益，以此保障自身应得的工伤补偿款项。
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按相关法律法规，工伤进入停工留薪期，员工应享受原工资福利待遇不变的待遇，“原工资福利待遇”涵盖受工伤前的所有工资收入、绩效奖金及加班费用等。公司高层和部门领导不得以任何理由减少或变相削减员工这一应有的权益。
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工伤事故十级伤残赔偿数额受地理位置、员工薪资等因素影响。赔偿主要含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为七个月员工本人工资。员工与用人单位解除或终止劳动合同关系，可额外获后两项补助金，具体支付标准由省级行政区自行制定执行。
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工伤十级伤残赔偿金额并非按月计算，而是一次性综合考量相关项目与准则得出。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为本人实际工资的七倍，后两项补助金各地标准有别。此外，停工留薪期待遇工资、医疗及护理费用等也在赔偿考虑范围内。
