职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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本文阐述了职务侵占犯罪之构成要件，其详细内容涵盖如下四大要点：1.作为犯罪行为实施者的主体应当为公司、企业乃至其他各类单位中的职员，既具备特定义务与职责的特定职业人士。2.行为人须借助于自身在工作中所具备的职务权限，即通过对单位财产的管理、经手以及保管等职权进行滥用。3.行为人需实施非法占有单位财物的行为，例如盗窃、侵吞、诈骗或者采取其他任何形式的非法占有手段。
在某些情况下，个体工商户的雇员可能会涉及侵占罪。侵占罪是指行为人以非法占有为目的，将他人保管、遗忘或掩埋的财物据为己有，金额达到法定标准且拒绝归还。如果雇员利用职务之便，非法占有个体工商户的财产，价值超过较大标准且拒绝归还，那么他就可能涉嫌构成侵占罪。
关于个体工商户职务侵占罪的判定准则，我们主要参考《中华人民共和国刑法》中的相关规定。具体来说，职务侵占罪是指由公司、企业或其他单位聘用的工作人员，通过利用自身职务上所享有的权限和方便条件，非法将本单位的财产据为己有，并且涉及金额达到一定额度的犯罪行为。关于“数额较大”这一标准，根据各个地方的司法解释可能会存在差异，但通常情况下，我们认为其数值范围应该在六万元到十万元人民币之间。
职务侵占罪的成立要件主要包括以下几个方面：首先，实施犯罪行为之人必须为公司、企业或其他相关单位的职员；其次，该违法行为应借助其在工作岗位上所掌握的职权和便利进行；再者，侵吞本单位财务资源时需采用非法手段；最后，所涉金额必须达到一定规模，或存在其他较为严重的情节。在此类犯罪中，行为人对公司、企业资产的侵害产生了直接影响，而其中所涉及到的员工对于公私财物的不当处置也是该类型案件的重要特征之一。
在法律层面上，个体工商户无法成为职务侵占罪的犯罪主体。这是因为，职务侵占罪的实施者必须是具备特殊身份的人士，他们应为具有特定类型身份的公司、企业或其他单位的正式员工。这些员工在执行公务过程中，出于非法目的，私自将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
