很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情，需要受到法律的处罚。那么在判刑之后对于之前的工龄应该怎么进行计算呢这是很多人都不清楚的一点，大家需要对此做好相关的了解。从......
1、试用期辞职要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保......
人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人......
依《社会保险法》第十三条，国企或事业单位员工入基本养老保险前的缴费期间，费用由政府承担，即使被刑事拘留。法规未详说刑拘对退休金影响，但刑拘可能影响缴费年限和基数，进而影响退休金。能否领退休金要具体分析，刑拘期间符合缴费条件政府担费，但不代表能拿，不缴费可能受影响。要结合实际和规定判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。即使经历刑事拘留，只要在拘前已参保并在拘期间继续缴费，拘留不影响养老保险权益。简言之，拘留不中断缴费即保障养老保险资格。
依《社会保险法》第十三条，国企和机关事业单位员工视同缴费年限的基本养老保险费由国家承担，基金短缺时国家补贴。刑事拘留通常不直接影响养老金领取，除非判刑且在确认领取资格期间。现行法律下，若无明确规定，一般不影响，满足条件的刑拘人员养老金领取权应保障。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京国樽律师事务所
王梦楠律师，现执业于北京知名律师事务所，合伙人律师，曾受聘于政府职能部门担任法律顾问，现任中国-中小企业协会调解中心调解员， 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等，为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务，有着丰富的办案经验。
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当用人单位未缴纳社会保险，劳动者不可直接起诉至法院，因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径：一是向劳动监察机构投诉；二是自行补缴社保后，依法向用人单位索赔，追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益，确保社会保险制度的正常运行。
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撰写详尽准确的起诉状后，需附上相关证据提交至法院立案，并缴纳诉讼费。随后等待法院开庭审理。若能在法官调解下达成共识，双方可签署调解协议。若调解无果，则由法官依据事实作出公正裁决。整个过程中，确保材料完整、准确至关重要，以保障案件得以妥善处理。
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企业未缴养老保险，劳动者不得直接诉讼。应先向劳动行政主管部门投诉，要求社保行政部门责令限期补缴。之后，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，方可向法院提起诉讼。若对劳动仲裁结果有异议，劳动者有权依法向法院提起诉讼。
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离职后发现前雇主未缴足社保，可维权。收集劳动合同、工资单、社保记录等证据，证明劳务关系及未缴社保。按《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，向劳动仲裁委员会申请仲裁。不服裁决，15日内向法院起诉，提交起诉状及证据，启动司法程序。
