很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情，需要受到法律的处罚。那么在判刑之后对于之前的工龄应该怎么进行计算呢这是很多人都不清楚的一点，大家需要对此做好相关的了解。从......
1、试用期辞职要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保......
人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人......
根据我国法律规定，退休人员如被判刑，其在服刑期间的基本养老金将暂停发放。刑满释放后，可按原标准恢复发放，并参与后续调整。但若在服刑期间去世，个人账户余额可继承，遗属无额外福利。对于缓刑或监外执行者，养老金仍发放但不参与调整。被通缉或未决期间，养老金暂冻，无罪判决后补发。总之，犯罪服刑期间，退休金权益暂停。
根据《中华人民共和国民法典》规定，未按时缴纳养老金的个人需补缴欠款。如拒不履行，养老金接收方可依据民法典第577条和第579条，要求其承担违约责任，包括继续履行义务、采取补救措施及赔偿损失。接收方可通过法院提起诉讼，强制执行支付，并追究相应违约责任。
在刑事拘留期间，原则上没有规定必须暂停缴纳社会保险费用。 因为刑事拘留只是刑事强制措施，在嫌疑人未被认定有罪前，其与雇主的劳务关系不应被破坏。 因此，用人单位仍需依法为员工缴纳社会保险费用。 但若嫌疑人最终被判有罪并满足解雇条件，用人单位在解除劳动关系后可能会暂停缴纳社保费用。 总的来说，刑事拘留本身不直接影响社保费用的缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京国樽律师事务所
王梦楠律师，现执业于北京知名律师事务所，合伙人律师，曾受聘于政府职能部门担任法律顾问，现任中国-中小企业协会调解中心调解员， 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等，为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务，有着丰富的办案经验。
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因幼儿园保险费用产生的纠纷，可根据《民事诉讼法》及其相关解释，向保险公司的常驻地址或幼儿居住地的人民法院提起诉讼。若涉及财产保险合同纠纷，原告方可选择运输工具登记注册地、运输目的地或保险事故发生地的人民法院提起诉讼。
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若公司未按规定缴纳劳动保险，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申诉，提供劳动合同和未支付社保记录等证据。对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。劳动者不可直接诉讼，须遵循仲裁前置原则。
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若公司未按规定为员工缴纳社保，需采取补救措施并赔偿。经济补偿按员工实际工作年限支付，每满一年支付一个月工资。未缴、未足额或未按时缴纳社保费，需赔偿失业保险金损失、生育保险待遇费用、工伤保险罚款等。还需承担基本养老保险罚款及其他费用。
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济南市社保缴费基数下限为3980元，上限为19899元。单独缴纳养老保险需每月支付796元，同时缴纳养老和医疗保险（5%比例）需每月支付1013元，而按9%比例缴纳并享受医保卡的市民每月需支付1154.2元。
