劳动仲裁需要的费用:1、劳动仲裁不收费,申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费,仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分;2、结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定......
申请劳动仲裁要多少钱,情况如下:1、申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。2、《劳动争议调解仲裁法》......
在现实生活中,劳动关系产生的纠纷是非常多的,产生劳动争议后,劳动者可以申请劳动仲裁,而申请劳动仲裁要提交申请书和相关的证据,劳务关系不是劳动关系,所以不能申请劳动仲裁,劳......
天津天关律师事务所
王长胜律师,常年专注于劳动者及企业的劳动、工伤法律事务处理,办理了大量劳动、工伤等纠纷案件,主要服务领域为:1、确认劳动关系;2、劳动关系解除与终止;3、经济补偿金及赔偿金争议;4、工资、薪酬、加班费争议;5、工时与休假争议;6、商业秘密、服务期、竞业限制违约金争议;7、工伤认定行政诉讼;8、工伤职业病待遇争议;9、社会保险与公积金争议;10、其他劳动、工伤相关法律事务。
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劳动仲裁进度查询需本人持有效身份证件或代理人持授权委托书及被代理人身份证明亲自查询,无法通过网络查询。各仲裁机构在接收仲裁申请后,一般应在一个半月内作出裁定或决定。因此,请申请人耐心等待,并确保联系方式畅通,以便及时接收相关通知。如需更多信息,可咨询仲裁机构工作人员。
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劳动局与劳动仲裁机构职能各异,前者负责实施国家劳动政策法规并监管劳动事务,后者则主要裁决和调解劳动争议。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成,主任由劳动行政部门代表担任。
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尽管劳动仲裁的法定时效期为一年,自当事人知道或应知道权益受损之日起计算,但超过时效仍可提起诉讼。时效因向对方法人或相关部门寻求救济,或对方同意履行义务而中断。因此,即便时效已过,仍可尝试寻求法律救济。
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劳动仲裁时效通常为一年,自权益受损之日起算。时效可因主张权益、寻求司法救助或对方同意履行义务而中断,重新计算。因不可抗力或正当理由未能及时申请,时效暂停,待原因消除后恢复。劳动关系存续期间薪酬拖欠争议不受时效限制,但劳动关系终止后,当事人须在一年内提出仲裁申请。