北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁开庭通常可延期一次。当事人有正当理由，可在开庭前书面申请延期，仲裁庭根据具体情况决定是否准许。如遇不可抗力等特殊情况，经仲裁委员会批准也可延期。需注意延期次数不宜过多，要保障仲裁效率和当事人权益。确因特殊困难无法按时开庭，应及时向仲裁庭申请并说明理由，以利仲裁顺利进行。
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劳动仲裁庭前调解阶段可以不去，但不去会影响自身权益，调解可能按对方意见推进，不利表达诉求与争取有利结果。参加调解能协商和解，节省时间成本，可能达成双方接受的方案，且调解非仲裁必经程序，不去仲裁庭也会继续仲裁。是否参加需根据具体情况权衡利弊，有疑问可咨询专业律师。
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劳动仲裁申请地点有规定，需在用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请，两地不同时劳动者可择其一，履行地可能对劳动者更有利，具体选择要结合实际与法规确定。申请时要准备好证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。若对流程和规定不熟，可咨询专业律师以维护权益。
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劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径。需先备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据，再向劳动争议仲裁委员会提交申请，填好表格并缴费。委员会受理后安排仲裁庭审理，双方要按时参加庭审并陈述、举证。仲裁庭依法裁决，裁决书有法律效力，不服可在规定时间向法院起诉。要记清程序和时间节点，保障自身权益。
