广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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在未进行伤残鉴定时，确定工伤赔偿金数额及标准存在难度，因工伤补偿需依据伤残鉴定结果确定严重程度和赔偿范围。若雇主自愿商谈达成赔偿协议，补偿有不确定性和非规范化色彩。建议受伤员工尽快做伤残鉴定，且工伤认定要在事故发生后特定时限内申请，错过可能影响索赔，未经鉴定获有效赔偿困难。
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申请工伤赔偿金需经历一系列步骤。事故发生1年内，单位应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位未申请的，职工及其近亲属等也可申请。认定后，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再根据标准算出赔偿数额。最后带相关材料到经办机构申请结算，审核通过即可领取工伤赔偿金，按步骤走就能顺利拿到。
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若遇工伤而公司不愿赔偿，可通过法律途径维权。首先要收集并妥善保存工伤相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。之后可向劳动监察部门投诉，若无果可申请仲裁，仲裁裁决有法律效力，公司不执行可申请法院强制执行。注意工伤认定时效为事故发生起一年内，认定及鉴定要按法定程序和标准进行。
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若工伤赔偿不合理，首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。过程中要收集保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、医疗费用票据等。若对仲裁裁决不满，收到裁决书15日内可向法院起诉，注意时效问题，要通过合法途径积极维护自身权益。
