不能。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中就包括医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书，所以没有医院证明不可以申报工伤。除了医院的诊断证......
下班路上发生交通事是否构成工伤，需要看是否具备三个要素。具体如下：（1）上下班途中；（2）受到事故伤害；（3）事故认定为非本人主要责任。因此下班路上发生交通事故，如果对事......
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具......
取保候审期间不影响办理工伤。 应遵循法定程序，先向用人单位申请工伤认定。 若单位未按时申请，本人或直系亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请书。
交通肇事罪涉及违反交通法规造成的事故，导致人员伤亡或财产损失。根据《工伤保险条例》，职工上下班途中发生非主责交通事故可认定为工伤。若职工为主要责任方，则不符合工伤认定条件。工伤认定需综合考量事故详情和责任分配，包括事故地点、时间、原因及职工过失程度。
无需冗长申请报告，直接前往人力资源社会保障部门获取工伤认定表格，即可开始流程。关键步骤需准备：填写完整的工伤认定申请表、证明劳资关系的文件、以及由专业医生或职业病鉴定机构出具的医疗或职业病诊断证明，确保材料齐全。
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工伤认定申请应在事故发生后30个工作日内由用人单位向当地人社局提出。若单位未申请，工伤者或其家属有权在一年内自行申请。人社局审查后，将决定文书发给用人单位、工伤职工或其代理人及社保局。查询进展可联系当地人社局（工作日致电12333）。
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工伤认定书一旦由相关部门下发，若劳动者和用人单位未在法定时间内提出行政复议或启动行政诉讼，该文书即刻生效。复议和诉讼需等待结论出具后才具法律效力。工伤认定程序通常自申请人提交证明材料起60个工作日内完成，清晰明确的情形可在15个工作日内核定。
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受伤情况稳定后，请向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残程度和工伤保险待遇。评估结果将帮助计算赔偿款项，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。如无法与企业达成共识，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。对仲裁结果有异议，可在收到判决书后十五日内向法院起诉。
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人社局撤销工伤认定书，通常基于重新调查后的判断，确保符合工伤标准。最终判断以劳动行政部门鉴定书为准，人社局有权修正误判。 如工伤认定申请者或用人单位故意隐瞒或提供虚假信息导致误判，人社局将在司法诉讼中依法修正。
