对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
误工费赔偿金额计算方式简述：赔偿金额=误工者日收益（人民币）×实际误工天数。 此金额基于误工人员的劳动报酬确定，因个人情况差异，计算方式各异。 简言之，赔偿与误工收入及天数直接相关。
故意伤害罪赔偿中，误工费据受害者实际定：治疗机构证明误工时间，重伤至伤残鉴定前；稳定收入者按实际减收算，无固定收入者依近三年平均或行业平均工资估算，需证据支持，否则参照当地行业平均工资。
关于交通肇事犯罪以及工伤赔偿之间的关系，并非相互排斥。 在特殊的情境之下，受害人为执行职务需要，于上下班路上遭遇并不是由自己承担主要过错的交通事故，此时权利人便有权利同时请求交通事故赔偿及工伤赔偿。 普遍来看，若某行为满足工伤认定之条件，那么用人单位便应当按照《工伤保险条例》之规定，向受害人提供相应的经济补偿。 至于因交通肇事所导致的损失，受害人有权向肇事者及其保险公司提出索赔要求。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤保险不覆盖因过度饮酒、吸毒、犯罪、自伤或自杀导致的伤害。但员工因工作意外或职业病受伤，经认定后可享受工伤待遇。失去劳动能力的员工还可享受伤残待遇。为确保公正便捷，工伤和劳动能力鉴定流程应简化。
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团体意外伤害保险是商业保障，不同于工伤保险。购买团体意外伤害保险不替代工伤保险。员工是否参保与工伤认定无直接关联。若员工工伤而公司未缴工伤保险，公司需承担全部赔偿责任。
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面对保险公司拒赔，被保险人可先与其协商，争取和解。若争议轻微，可讨论具体条款。若认为拒赔不合理，可申请仲裁，如中国仲裁协会等。若损失重大，可诉诸法律，向司法机关提交诉讼，以维护自身权益。
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民事起诉书需明确文头，列明原被告信息，含姓名、性别、出生日期、住址、联系方式等。单位诉讼需记录单位名、法定代表人、住址、联系方式，并附营业执照。明确诉讼请求，分类编号表述。陈述事实与理由，可简化理由部分。尾部注明递交法院、起诉时间，并签名或盖章。
