广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿后一般不可追偿，但特殊侵权致工伤可向第三人追偿。工伤赔偿旨在及时弥补劳动者工伤损失，赔偿后权利义务关系大多结束，故通常不能追偿。若第三人侵权致工伤，如工作场所第三人故意行为致伤，劳动者可向第三人主张赔偿。如马路事故驾驶员过错致工伤，劳动者获工伤赔偿后可追偿，需具体情况具体分析。
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处理工伤抚恤金分配问题，要依据与死者生前生活亲密程度、经济依存关系等多种因素。配偶、子女、父母等申请人有资格参与分配。在具体分配时，会优先考虑生前与死者生活联系密切、经济依赖程度高的亲属，给予他们更为周全的关照与支持。
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员工工伤期间绩效薪酬发放需视具体情形分析评估。若员工因工伤无法完成与绩效挂钩工作任务，相应绩效工资可能受影响；若企业计算评定绩效工资时，不是仅看工作量，而是兼顾工作态度、职业素质等关键因素，这种情况下绩效工资要按既定标准发放。
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员工因工伤被公司辞退可获多重赔偿。公司需承担工伤医疗费用、支付停工留薪期工资。若辞退属违法解除，要按经济补偿标准两倍付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资有特殊规定，具体赔偿数额要结合实际计算，保障劳动者权益。
