广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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七级伤残一次性赔偿额度需综合多因素精准判断。通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。一次性伤残补助金为个人工资13个月，后两者由省级政府规定。若因侵权致伤，赔偿含残疾赔偿金等多项，残疾赔偿金依受诉法院地收入水平计算，60岁以上每增一岁计算期限减一年，75岁以上算5年，最终赔偿额依具体案情计算。
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面对工伤赔偿协议对方未履行支付责任的情况，不必过度忧虑。工伤赔偿协议有法律约束力，解决途径如下：先向劳动监督部门投诉，请求监督敦促；其次向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备好协议及工伤认定等关键证据；若对仲裁不满且对方仍不履行，可向法院起诉。期间要妥善保管相关证据，维护自身合法权益。
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劳动者遭受工伤未达伤残级别时，可获补偿：一是医疗费用，按实际支付数额算，含诊疗、药费、住院费等；二是停工留薪期工资福利待遇不变，由雇佣方按月发放；三是需他人护理时，雇佣方承担合理护理费用；四是住院期间，雇主支付参考相关标准确定的伙食补贴；五是工伤期间合理的就医交通费用由雇主承担。
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遭遇裁员且满足申请工伤补助金要求，要先明确工伤确认及劳动能力评价结论。工伤补助金有一次性伤残、医疗、就业补助金三类。完成相关评价后，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，另两项离职时领取，分别由基金和单位承担。若单位未缴工伤保险，所有补助金由单位承担。申请需准备相关文件，具体流程和材料可咨询当地社保部门。
