职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
83″
83″
90″
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
咨询该律师
职务侵占 36 万，一般判三年以下有期或拘役，还得处罚金。量刑得综合好多因素，像有没有自首啦、立功啦，退不退赃也很重要。要是积极退赃，还表现出后悔的样子，那对量刑就有好处啦，能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
关于职务侵占犯罪的被告人若能够向受害机构全额赔偿损失，便有可能在量刑阶段获得我国司法机关的酌情减轻处理。然而，这并不代表其将能完全免于刑事责任的追究。至于是否应当承担刑事责任及相应的处罚程度，仍需根据个案的实际情况与相关法律法规进行综合考量。在我国现行的刑法体系下，对职务侵占罪的惩处依据主要来自于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定。
在我国关于职务侵占罪的判定方面，其涉案金额一般需符合“数额较大”的相关标准。所谓职务侵占罪，系指公司、企业或其他具有法人地位之组织内部的工作人员，通过不法手段，擅自占有该单位财产的违法违纪行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，对于职务侵占罪的立案标准，通常以侵占金额达人民币六万元以上作为衡量依据。
在法律范畴中，所谓的公司职务侵占犯罪，是指在公司、企业或其他任何合法机构之中从事工作的雇员，借助其职务之便，将本应归属于该机构名下的财务资源非法占有，并且侵吞的金额已经达到了数额较大的标准的行为。这种违法的刑事案件被视为侵犯财产罪的一个分支，主要针对的是那些在组织内部滥用职权，以获取个人私利的行为。
关于职务侵占罪的保释问题，亦即取保候审措施的实施，必须符合我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》中第六十七条所明确规定的各项条件。在此基础上，法院、检察院以及公安机关对于那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者有理由怀疑其可能被判处有期徒刑以上刑罚，且采用取保候审方式并不至于引发严重社会危害的犯罪嫌疑人、被告人，方可批准实行保释措施。
