答案自然是肯定的。
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在胫骨平台粉碎性骨折康复后,若无明显或仅有轻度功能障碍,通常可评定为工伤十级。具体伤残等级需专业机构评估。若伴随腓总神经损伤,可能影响膝关节及下肢功能,评残级别可能上升至8级或9级。其他工伤十级情形包括中度毁容、面部瘢痕、全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%、膝关节损伤未经手术、骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后轻度功能障碍等。
在胫骨平台粉碎性骨折康复后,若无明显或仅有轻度功能障碍,通常可评定为工伤十级。具体伤残等级需专业机构评估。若伴随腓总神经损伤,可能影响膝关节及下肢功能,评残级别可能上升至8级或9级。其他工伤十级情形包括中度毁容、面部瘢痕、全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%、膝关节损伤未经手术、骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后轻度功能障碍等。