对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
在刑事诉讼中的民事赔偿责任，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。医疗费根据医疗单据和诊断证明确定；误工费按受害者实际损失计算；护理费参照当地护工报酬；交通费基于就医实际支出；住院伙食补助费参照公务员出差标准；营养费视伤情而定。此外，还可能包括被抚养人生活费和精神损害抚慰金，具体金额需结合案件详情和证据综合判定。
用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
工伤期间，无论伤残等级如何，员工均有权获得工资收入，这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系，即使未达伤残标准，员工仍享有停工留职期间的工资补贴，且工资福利待遇不变，由单位按期发放。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤残疾补贴按照社会保障规定为10个月月度基数的总和，即25510元。合同到期或劳动者主动离职，还需支付15个月月度基数的就业补助金，总计38265元。 另外，工伤医疗补助金需在4个月内支付，每月2551元，共10204元。综上，劳动者可获得的一次性伤残补助总额为73979元。
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施工现场工人轻伤后误工费赔偿标准依据实际误工时间和收入确定。误工时间以医疗机构证明为准，如因伤无法工作且持续存在，可计算至伤残鉴定前一日。如因工伤，根据我国《工伤保险条例》，劳动者可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、餐饮补贴及统筹地区外就医的交通、住宿等费用。
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工伤赔偿包括：医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补贴按当地法规，交通食宿费用受当地规定影响，伤病康复期工资补偿，一次性工伤医疗和伤残就业补助金，家庭成员抚养费的一次性抚恤金，以及不幸去世的一次性工亡补助金。赔偿额度依据伤情鉴定和地区经济生活水平决定。
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对于未确定残疾程度的员工，应享有以下优待：医疗费用全额由工伤保险基金支付，住院伙食补助和交通住宿费用由企业报销，康复性治疗费用由工伤保险基金负担，辅助器具费用经认可后由工伤保险基金支付，护理费用由企业承担。停工留薪期间，工资福利不变，由企业按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。伤残评定后，按伤残待遇享受，继续治疗仍享工伤医疗保障。
