仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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如何妥善处理合同纠纷1. 协商：在合同当事人之间建立起和谐友善的关系前提下，以共同讨论和协商的方式来化解矛盾冲突，无疑是最为理想和最佳的途径。2. 调解：若合同当事人无法就争议事项达成共识，则有必要请求相关机构进行调解工作，以使问题得以妥善解决。
我给你说，首先他们会看你们之前的那个判决和裁定。这个判决和裁定写得对不对，事实认定是不是准确，所用的法律是不是恰当之类的问题都会被他们拿出来看看。如果他们觉得判决和裁定都做得挺好的，问题不多的话，那他们就直接裁定驳回上诉，维持原来的判决和裁定。这个就是说，他们认为你们之前的那个判决和裁定没有什么问题，还是可以接受的。
若出现有关雇佣服务合同欠款的纷争时，依据我国《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定，如当事人一方未交接付款项、进贡薪酬等金钱债务的情况下，另一方可要求其兑现。假设欠据为雇用服务合同的重要组成部分，那就表明欠据可充当证明雇佣服务合同执行状况的关键性证据了。
针对借款合同所引发的相关争议，倘若借款合同中已经明确设定了关于利息支付的具体条款，那么作为借款方负有按时、足额缴纳利息的义务。
就是要看合同是怎么写的，还有法律是怎么规定的，这样才能知道借款人该承担什么样的责任。如果合同里面已经说得很清楚了，那就按合同办；如果合同里面没写明白，那就看看法律规定和实际情况，再来决定责任怎么分。
