广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤导致脚骨骨折，单位赔付金额需依具体情况计算。先确定工伤等级（一至十级），不同等级赔付标准不同，如十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人工资。赔偿项目还包括医疗费用、停工留薪期工资。解除劳动关系可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金（标准由各地政府规定），同时要考虑当地平均工资。遇此类工伤应及时申请认定并按程序理赔。
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工伤会有误工费赔偿。职工因工作遭事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。
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非本厂工人在厂内受伤，首先要明确其与工厂有无劳务或法律关联。存在劳务关系，工厂按《民法典》侵权责任规定承担赔偿，如医疗费等；无法证明劳务关系，伤者可依《人身损害赔偿司法解释》，证明工厂过错索赔。主张赔偿需充分证据，如现场照片、证人证言。要综合实际情况判断，不确定法律适用时，建议咨询专业律师维权。
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个人干活受伤，首先要明确双方是否存在劳务关系。若存在，按《民法典》，提供劳务方因劳务受损，依双方过错担责，雇主通常担过错责任，无过错也有补偿责任。赔偿范围广，含医疗费、护理费等多项费用及误工减少的收入。若协商赔偿不成，可向法院起诉，法院会依具体情况判定责任和赔偿金额，依情况判断责任能保障受伤者权益。
